מנחים: אידית גברמן, אבי יצחק

הסדנה מאפשרת למשתתפים ללמוד ולתרגל את המיומנויות הנדרשות לביצוע ניתוח נתונים באמצעות התנסות ממשית, תוך שילוב ידע תיאורטי, Case study, דיון ותרגול. בשלב הראשון, המשתתפים יילמדו מהו תהליך HR analysis ולמה משתמשים בו. לאחר מכן, הם יקבלו מקרה לניתוח ובסיסי נתונים לניתוח על מנת לבנות תמונת מצב ארגונית., ויכירו סוגים שונים של ניתוח ושיטות מחקר, תוך הצגת דוגמאות יישום מהשטח. לסיכום, יערך דיון על השימוש ב-HR Analytics לצורך קבלת החלטות אפקטיביות בעידן של ביג דאטה.


אידית גברמן: יועצת ארגונית וו-HR Expert. בעלת ניסיון ניהולי וייעוצי בתחומי HR ופיתוח ארגוני, ליווי מנהלים, ליווי תהליכי מדידה, הערכה ושיפור ביצועים, בנייה והטמעה של תכניות עבודה, הבניית תהליכים ארגוניים וליווי תהליכי שינוי. בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני מאוניברסיטת תל אביב ובוגרת מסלול עתודת משאבי אנוש של צה"ל.

אבי יצחק: יזם, פסיכולוג ויועץ ארגוני,בעל ניסיון ניהולי עשיר בסביבות גלובליות, בגיוס הון, רישום פטנטים וניהול פרויקטים בהיקפים גדולים. בעלים של "דואליה", חברה לייעוץ ופיתוח ארגוני המשרתת מגוון של ארגונים בארץ ובחו"ל. חבר דירקטוריון ומנטור בחברות הזנק בארץ ובחו"ל. מייסד-שותף ו- COO ב-StepAhead, המפתחת פלטפורמה לאיסוף מידע ארגוני משמעותי לצורך קבלת החלטות ניהוליות.

 

 

Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn