הרצאה 1: ייעוץ ארגוני 4.0, להתחבר לעולם הדיגיטלי

מרצה: רענן הס, ד"ר אבי שניידר

ההרצאה תציג את הגישות החדשות לייעוץ ארגוני ולפיתוח משאבי אנוש, אשר מחליפות את הגישות המסורתיות הקיימות היום. המשתתפים יהיו חשופים לתהליך שמוביל לשינוי בדפוסי העבודה של היועצים הארגוניים בעתיד.
כמו כן, יוצגו תפיסה וכלים שאיתם יעבוד יועץ ארגוני בעתיד, כלומר ייעוץ לשיפור ביצועי ההון האנושי.
ההרצאה מבוססת על התיאוריה הכלכלית-התנהגותית שעל בסיסה פותחה מתודולוגיית שיפור ביצועי ההון האנושי


רענן הס: יועץ ארגוני בכיר, מומחה בגישת שיפור ביצועים, לשעבר חבר הנהלת איפ"א ויור ועדת פרסומים ערוך כתב העת פיתוח ארגוני בישראל. לשעבר יו"ר החטיבה החברתית תעסוקתית בהפ"י

ד"ר אבי שניידר: יועץ ארגוני בכיר, בעל תואר דוקטור בסוציולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בן גוריון. ראש החוג לייעוץ ארגוני במסלול האקדמי של המכללה למינהל. מנהל בלוג "הכתיבה של אבי שניידר".

הרצאה 2: מהו תפקיד הפיתוח הארגוני בהטמעה של טרנספורמציה דיגיטלית?

מרצה: שירה פיס

ההרצאה תציג תהליך ההטמעה שנערך באחד מאגפי הארגון על כל שלביו כולל הדילמות והאתגרים שעלו לפני ובמהלך ההטמעה בהקשר של התפקיד של הפיתוח הארגוני.
יוצגו הדילמות איתן התמודדו, במסגרת הפיתוח הארגוני ב:

  1. כיצד מייצרים מנגנונים שוטפים להיכרות של היוזמות השונות
  2. כיצד יוצרים sense of urgency במציאות בה אין למנהלים תחושת צורך ודחיפות
  3. כיצד רותמים מנהלים לניהול שינוי בארגון ממושמע
  4. מהי גישת הפיתוח הארגוני בהראל? מגיב או יוזם? נקודתי או ארגוני?

שירה פיס: יועצת ארגונית בעלת ניסיון בייעוץ, הנחייה ופיתוח ארגוני. בעלת תואר שני בלימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב. בעבר, אשת מדיה ויועצת בחברה לייעוץ ארגוני. כיום, יועצת פנים ארגונית בחברת הראל ביטוח ופיננסים, מובילה תוכניות רוחביות בארגון: תוכניות לפיתוח מנהלים, תוכניות להטמעת שינויים טכנולוגיים, פרקטיקום וליווי מנהלים בכירים.

Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn