מציגים: ד"ר אמנון אלדר ו בעז מונק

שיחה פתוחה בין מנכ"ל שמוביל שינוי כבר 15 שנים והיועץ שמלווה אותו

בהצגת הדברים נעסוק בהובלת שינוי אסטרטגי-מערכתי-תרבותי עמוק ברשת החינוך 'אמי"ת', מהמובילות בארץ: מעל 100 מוסדות בפריסה ארצית, מעל 5000 מורים/ות ומעל 30,000 תלמידים/ות. השינוי כרוך בהליכה משותפת אל הלא-ידוע: בתפיסות הערכיות והפדגוגיות, במנהיגות, במנגנוני השליטה, במבנים ובתהליכים הארגוניים וביחסים עם הסביבה.
הסוגיות לדיון: ההובלה של המנכ"ל בתהליך מתהווה של יצירה משותפת, התמודדות עם חזית הידע ומומחים בינלאומיים, גיבוש רעיון אסטרטגי, שיתוף נרחב, פיתוח זהויות, שפה ומצפן ארגוני, פיתוח צוותי מנהיגות של מנהלים/ות ומורים/ות, עיצוב מחדש של מטה הרשת, ניהול פערים תרבותיים עם גורמי סביבה והייעוץ לכל אלה.
העוגן התיאורטי אקלקטי, 'תפור ביד' מהתחומים: חשיבה אסטרטגית, מנהיגות, הלימה מערכתית ושינוי תרבותי.
מטרתנו, להמחיש את חוויית ההתמודדות של המנכ"ל בהובלת שינוי בתנאי אי-וודאות מרחיקי-לכת, חוויה מתמשכת של ניסוי-וטעייה ארגוניים בקנה מידה גדול מאד, כולל הכאוס המתמשך, ההתמודדות איתו וחוויית הייעוץ בתוך כל אלה.
מושגים מארגנים ששזורים בתהליך: חזית הידע, קהילה לומדת, למידה התנסותית, מנהיגות מאפשרת והלימה מערכתית עפ"י ה- 7S של מקינזי.

אמנון (מנכ"ל רשת אמי"ת ב-15 השנים האחרונות) ובעז (היועץ האסטרטגי שליווה אותו במהלך שנים אלו) יקיימו דיאלוג פתוח, בהשתתפות הקהל, על האופן בו המנכ"ל זיהה, חווה והתמודד עם אתגרים בניהול השינוי ברשת, החל מהרגע שהחליט שהוא "מחפש את הדבר הבא". השאלות הגדולות שיעלו בשיחה: למה להחליט לשנות כשהכל נראה טוב ומצליח? איך נראית מערכת גדולה כשהיא הפוכה על ראשה? איפה חזית הידע הרלוונטית ולמי מקשיבים? איך מתמודדים עם רצף שינויים תכופים בהתארגנות ובתהליכי העבודה? איך מתפתחות מודעות ושפה ארגונית חדשה? איך מנכ"ל ויועץ הולכים ביחד 15 שנים? הקהל יוזמן לקחת חלק בשיחה בהצגת שאלות למנכ"ל וליועץ בפלטפורמה אינטרנטית ואינטראקטיבית.


ד"ר אמנון אלדר: גדל בבאר שבע. עוסק בחינוך 35 שנים. צמח בשדה, ממדריך ילדים בסיכון, מורה בתיכון, מנהל פנימייה, מנהל כפר נוער, מפקח פדגוגי ומנכ"ל רשת אמי"ת מזה כ-15 שנים. מאמין באנשים, ביכולת שלהם לגדול ולהוביל לעולם טוב יותר. אב לארבע בנות וסב לתשעה נכדים. תארים ראשון שני ושלישי בחינוך.

בעז מונק: מעל שלושה עשורים עוסק בעיצוב וליווי תהליכי שינוי אסטרטגיים-מערכתיים: בצה"ל (לאגפי המטכ"ל ולזרוע היבשה) במגזר הציבורי (משרד המשפטים, משרד החוץ, רשויות מקומיות ועוד) ובמגזר הפרטי. עובד בשיתוף עם ד"ר אורי לנדאו לאורך כל השנים. BA בחינוך ופילוסופיה ו-MA בהתנהגות ארגונית. נשוי, אב לשלושה ומרתוניסט, אוהב לייעץ למרחקים ארוכים.

Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn